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[主观题]

企业通过员工培训,使员工在工作中所需要的能力能够得到全方位的提升,一定能保证所有员工都是高效的。

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第1题

培训与开发都是通过提高员工的()来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。

A.态度

B.知识

C.能力

D.表现

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第2题

()不属于培训的作用。

A.能够使绩效评估顺利进行

B.能让员工尽快进入角色,提升员工能力与素养

C.满足员工自我价值需求

D.营造优秀的企业文化

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第3题

培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。
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第4题

()就是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度,以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

A.培训开发

B.激励

C.招聘

D.绩效管理

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第5题

企业中进行员工培训,必须遵循公平的原则,即所有员工都必须接受同样的培训。
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第6题

关于釆供血机构人员的培训管理,不正确的是

A.制定继续教育和培训计划,保证员工得到持续有效的教育和培训

B.培训者的培训能力和培训评估者的评估能力不需经过评估,就能授予培训和评 估的职责

C.员工必须接受与其所在岗位相关文件和实践的培训,并且经过评估表明能够胜任

D.员工必须接受与签名相关的工作实践以及签名的法律意义的培训

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第7题

脱产培训将培训和工作紧密结合起来,将培训融入工作之中,使培训和工作之间产生互动,使员工从工作中获得培训,从而提升能力。
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第8题

培训与开发对企业保持竞争优势的作用有()

A.提高员工个人能力

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提升产品的差异化优势

D.推动组织创新

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第9题

新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。()
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第10题

新创企业应重视员工培训,树立员工的团队意识,通过人性化的管理激发员工的潜能,防患核心人才流失。()
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