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不同种族、文化和年龄的人群,其基本需要可能有所不同。

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第1题

人力资源管理者要与不同知识、不同文化、不同年龄背景的人打交道,这就要求其必须具有不断学习的能力。
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第2题

46、在现代化生产和生活的要求下,人的社会分工越来越精细,不同的社会领域所需要的能力有所不同,()测验成为一种必要。

A.特殊能力

B.一般能力

C.智力

D.理解力

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第3题

西方国家的法律规定,禁止雇佣歧视,企业在招聘信息中不能涉及()的特殊要求,除非证明这些是职位所必需的。

A.性别

B.技能

C.种族

D.年龄

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第4题

创业初期华为面向农村市场,其基本的激励导向是谁拿下山头,谁升官发财,强调(),奠定了华为艰苦奋斗的基因。

A.英雄主义

B.狼性精神

C.人才发展

D.垫子文化

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第5题

需要层次理论指出的人的五种基本需要包括

A.生理需要和安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要

D.自由的需要

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第6题

适宜摄入量(AI)是指:

A.满足某一特定性别、年龄及生理状况的群体中50%个体需要量的摄入水平。

B.满足某一特定性别、年龄及生理状况的群体中绝大多数个体(97~98%)需要量的摄入水平。

C.通过观察或实验获得的健康人群对某种营养素的摄入量。

D.对所有个体健康都无任何副作用和危险的摄入量。

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第7题

马斯洛的人类基本需要层次论中,高层次的需要包括

A.尊重需要

B.求知需要

C.审美需要

D.自我实现需要

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第8题

对于同一个员工来说,在()的绩效周期,随着外部环境的变化,绩效标准有可能也要变化。二是指对于不同的员工来说,即使在()的绩效周期,由于工作环境的不同,绩效标准也可能不同。

A.不同,同样

B.不同,不同

C.同样,不同

D.同样,同样

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第9题

在同一地层剖面上,依据不同生物类群建立的生物带,其顶底界线:

A.基本都一致

B.不可能一致

C.可以一致,也可以不一致

D.必须一致

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第10题

同一个继电器的线圈和接点组可能出现在电路图中的不同位置。
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