更多“30、领导四分图理论认为强—强型领导方式总能产生积极的效果。…”相关的问题
第1题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第2题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第3题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第4题
【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。
A.领导方式理论
B.四分图理论
C.李克特的领导模式
D.管理方格理论
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第5题
【多选题】下列领导理论中,属于领导行为理论的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为四分图理论
C.管理方格理论
D.领导权变理论
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第6题
根据俄亥俄州立大学的研究,高关怀——高定规的领导类型是最有效的,也总能产生积极的效果。()
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第7题
根据俄亥俄州立大学的研究,高关怀——高定规的领导类型是最有效的,也总能产生积极的效果。()
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第8题
根据俄亥俄州立大学的研究,高关怀——高定规的领导类型是最有效的,也总能产生积极的效果。()
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