题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业在对求职者进行面试时，应当对面试官进行必要的面试技能培训。
答案
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A.求职者学习经历
B.求职者工作能力
C.求职者个人隐私问题
D.工作岗位的需求
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第5题
根据企业培训开发战略相关内容，与企业紧缩型发展战略相对应的是（）。
A.对内部传统业务技能进行培训
B.进行创新技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
第8题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是:
A.斯皮尔曼相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
第9题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求
A.spearman 相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
