题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下选项哪一项不是设定目标的步骤

A.制定符合SMART原则的目标

B.检验是否与上司的目标一致

C.明确事情的意义

D.列出达成目标的合作对象和外部资源

答案
明确事情的意义
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第1题

以下哪一项是“清晰目标”的无效行为?()

A.目标不符合SMART标准

B.目标有明确界定

C.目标具有挑战性

D.确定阶段性的目标

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第2题

绩效目标的SMART原则包括()

A.目标可达成原则

B.目标可衡量原则

C.目标明确具体原则

D.目标相关原则

E.目标时间原则

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第3题

2、下面选项中,不符合目标和计划管理“SMART”原则的是()

A.目标的确定必须明确具体,落到实处。

B.目标是可以衡量的,落实目标时,计划必须量化。

C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系,不可顾此失彼.

D.计划不必有太明确的时间限制,否则容易给自己带来精神压力,反而妨碍学习目标的达成。

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第4题

3、下面选项中,不符合目标和计划管理“SMART”原则的是

A.目标的确定必须明确具体,落到实处。

B.目标是可以衡量的,落实目标时,计划必须量化。

C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系,不可顾此失彼.

D.计划不必有太明确的时间限制,否则容易给自己带来精神压力,反而妨碍学习目标的达成。

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第5题

以下哪一项不是SMART目标确定的原则?()

A.利益导向的

B.具体的

C.可实现的

D.可衡量的

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第6题

4、目标设定必须符合SMART原则,包括()

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.有明确期限的

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第7题

SMART原则的相关性是指要提高目标与其他目标的相关性,以提高效率。
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第8题

SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是? ()

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准;

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据;

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行;

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务。

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第9题

13、企业的目标制定必须符合SMART原则,其中的“A”代表()。

A.目标应该是明确的

B.目标应该是可衡量的

C.目标应该具有可实现性

D.目标应该具有一定的时限性

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第10题

关于目标导向问题的方案制定属于GROW模型法的哪一步骤:()

A.达成目标的路径

B.设定要达成的目标

C.现状分析

D.制定行动计划

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