以下选项哪一项不是设定目标的步骤
A.制定符合SMART原则的目标
B.检验是否与上司的目标一致
C.明确事情的意义
D.列出达成目标的合作对象和外部资源
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A.制定符合SMART原则的目标
B.检验是否与上司的目标一致
C.明确事情的意义
D.列出达成目标的合作对象和外部资源
第3题
A.目标的确定必须明确具体,落到实处。
B.目标是可以衡量的,落实目标时,计划必须量化。
C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系,不可顾此失彼.
D.计划不必有太明确的时间限制,否则容易给自己带来精神压力,反而妨碍学习目标的达成。
第4题
A.目标的确定必须明确具体,落到实处。
B.目标是可以衡量的,落实目标时,计划必须量化。
C.确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系,不可顾此失彼.
D.计划不必有太明确的时间限制,否则容易给自己带来精神压力,反而妨碍学习目标的达成。
第8题
A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准;
B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据;
C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行;
D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务。
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