在人际交往中要学会赞赏，夸奖别人的常用技巧有：热情，具体，恰当，及时，利用第三方等。

学会赞扬需要把握以下几个原则： （1）真诚是赞扬的前提。人们常说：“精诚所至，金石为开”，赞扬也需要真诚。赞扬能够被对方接受的前提是发自内心，表现真诚。赞扬要言由所衷，要真实地欣赏对方，才去赞扬对方。 （2）赞扬对方引以为荣的闪光点。每个人在成长发展的历史过程满载着历史记录，其中不乏自己引以为荣的闪光点。对于这些事情，每个人都渴望得到别人较高的评价，如果能够得到衷心的赞扬和肯定，更是让人感到自豪。因此，找到这些闪光点加以赞扬，避开对方的弱点，将使你和对方更好地交往。 （3）赞扬要实事求是。赞扬要恰如其分，如果称赞不得法，即使是很真诚的赞扬，也会遭到排斥。任何人对自己的闪光点都有一个估计或预期，这是别人称赞他的最低标准。同时，赞扬的言词不能太笼统，笼统了会给被赞美者虚无缥缈的感觉。 （4）赞扬要适应环境。赞扬要与所处的特定环境相适合，要根据时间、地点、双方的谈话内容等因素的不同，选择适当的语言材料和手段，寻求以最佳的表达方式加以赞扬。赞扬的言词要和谈话的内容相关，要表现得自然。 （5）间接赞扬可能收到奇效。一个善于赞扬别人的人往往更加喜欢运用间接称赞别人这种稍微曲折一点的方式。假借别人的口来赞扬一个人，既传达了第三者的善意，也能表明自己的赞同立场，从而有可能收到意想不到的效果。