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[单选题]

()的目的是使组织得到完善与发展,能更有效地行使组织的各种管理职能。

A.组织文化

B.组织变革

C.组织权利

D.组织分权

答案
B、组织变革
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第1题

管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能,使组织中以人为主体的各种要素合理配置,从而达到实现组织目标而进行的活动。()
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第2题

根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

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第3题

根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

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第4题

组织的管理者设计和变革组织结构的过程是?

A.组织结构

B.组织管理设计

C.组织变革

D.组织计划

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第5题

关于组织文化的特征,下列说法中错误的是()

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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第6题

协同力是组织综合利用组织内外的各种资源,使之发挥超强效用的能力,它通过对组织内外 、 、 等要素的有效整合,首先确保组织及团队自身的运行健康,同时,在此基础上又能快速适应环境的变化并与之协同发展。协同力是任何生命体维持生存、不断发展的必然需要。

A.人、财、物

B.管理流程

C.战略文化

D.组织人员

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第7题

人类社会各种社会组织存在的最基本形式是()。

A.直线制组织架构

B.职能制组织架构

C.事业部制组织架构

D.矩阵式组织架构

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第8题

管理的五大基本职能是()。 A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制

A.计划、组织、协调、领导、控制

B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

C.计划、组织、协调、指挥、控制

D.组织、人员配备、领导、控制

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第9题

管理过程中的首要职能是 () A、 人员配备 B、组织 C、计划 D、指导与控制

A.人员配备

B.组织

C.计划

D.指导与控制

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第10题

()的目的是在于更合理地组织管理人员的努力,提高管理劳动的效率。

A.制度创新

B.目标创新

C.技术创新

D.组织创新

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