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[单选题]

关于组织文化的特征,下列说法中错误的是()

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

答案
C、组织文化的核心是组织精神
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第1题

主导文化是指处于行业中领导地位的组织的文化特征。
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第2题

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()。

A.适应型组织文化

B.使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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第3题

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从面形成组织文化不同类型,除了()。

A.适应型组织文化

B.使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官像制型组织文化

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第4题

下列哪种文化更多关注组织内部,它适应外部稳定的环境而强调组织内行为的一致性。它更注重业务经营的方式方法?

A.适应型文化

B.使命型文化

C.团体型文化

D.行政机构型文化

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第5题

一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是()。
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第6题

根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

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第7题

根据Leavitt's的组织变革阻力模型,必须改变以下四个方面,以便成功实施信息系统。

A.环境、组织、组织架构和任务

B.技术、人员、文化和组织架构

C.组织、文化、管理和环境

D.技术、人员和组织架构

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第8题

关于组织精神的表述,正确的是()。

A.一般是在组织的发展历程中自发形成的

B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同

C.反映了一个组织的基本素养和精神风貌

D.是组织文化的核心

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第9题

人力资源管理活动及其结果受()等外部环境因素的影响。

A.组织文化

B.管理方式

C.宏观经济条件

D.劳动力市场

E.法规

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第10题

组织文化仅仅需要组织不断采取措施进行维系传承,随着环境的改变,组织不必须适时对自己的文化进行调整变革。
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