A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程
C.通过沟通，影响组织成员使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
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第1题
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程
C.通过沟通，影响组织成员使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第2题
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第3题
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第4题
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程
C.影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程
第5题
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程
C.影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程
第6题
A.对下属的信任
B.施加影响力
C.所处的环境和个性
D.向下属授权
第7题
A.下属的成熟度决定着领导方式的有效性
B.当下属相当成熟时，采用授权的领导方式最为有效
C.下属的成熟度通常指其自信心和自尊心
D.高成熟度的下属是指既有能力又有信心完成工作的下属
E.对于非常成熟的下属，适合采用授权的领导方式
第10题
A.授权型领导
B.参与式领导
C.推销式领导
D.告知型领导
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