题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
13、（）是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，以多维度平衡指标进行评价的一种业 绩评价指标体系。
A.目标管理法
B.360度考核法
C.关键事件法
D.平衡计分卡
答案
企业战略目标
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A.评价主体的选择
B.评价客体的选择
C.评价指标体系的构建
D.激励机制的选择
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第5题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
第11题
被审计单位内部或外部对财务业绩的衡量和评价可能对管理层产生压力,促使其采取行动改善财务业绩或歪曲财务报表。注册会计师应当了解被审计单位财务业绩的衡量和评价情况,考虑这种压力是否导致管理层采取行动,以至于增加财务报表发生重大错报的风险。在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师在下列信息中不应关注的是（)。
A.关键业绩指标
B.业绩趋势
C.预测、预算和差异分析
D.内部控制变化情况
