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[主观题]

劳动适龄人口内部存在一些丧失劳动能力的病残人口;此外,还存在一些因为各种原因暂时不能参加社会劳动的人口。在劳动适龄人口之外,也存在一些具有劳动能力且正在从事社会劳动的人口,如我们经常看到的退休返聘人员。在计量人力资源时,上述两种情况都应当加以考虑。

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第1题

()存在劳动年龄和劳动能力的要求。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第2题

现实()的存在是集体合同存在的基础。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.劳动义务

D.劳动权利

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第3题

传统劳动人事管理阶段,企业和员工除了单纯的聘用关系,还存在投资关系。
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第4题

影响城市兴衰的最主要原因是什么?

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第5题

人口、劳动力、人力资源、人才四者在数量上存在着一种包含关系,在数量上()是最大的,它是人力资源形成的数量基础。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第6题

影响人力资源数量的主要因素有()。

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B.人口迁移

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第7题

实际金属中原子的排列并不完全规律,而是存在一些缺陷。
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第8题

人口的净相对增长率一定是常数。
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第9题

人口资源、人力资源、劳动力资源与人才资源之间的关系?
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