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[单选题]

人口、劳动力、人力资源、人才四者在数量上存在着一种包含关系,在数量上()是最大的,它是人力资源形成的数量基础。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第1题

()存在劳动年龄和劳动能力的要求。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第2题

从()上,我国的人力资源排名世界第一。

A.数量

B.质量

C.数量和质量

D.以上都不是

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第3题

人力资源数量对质量的替代性较强。
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第4题

人力资源的数量对质量的替代性较差,甚至不能代替。
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第5题

影响人力资源数量的因素有()。

A.遗传因素

B.年龄结构

C.教育因素

D.营养因素

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第6题

华为企业发展之核心竞争力形成的前提,是人力资源及管理不断优化和迭代,尤其是制度变革中人才的推陈出新、创业元老的退出机制。
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第7题

在劳动过程中,劳动者是劳动力的()。

A.所有者

B.使用者

C.支出者

D.管理者

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第8题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第9题

在成批生产条件下,产品品种较多,产量不大,一般采用轮番生产,编制生产作业计划,要保证各车间在品种、数量和时间上相互衔接,通常采用累计编号法。
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第10题

关于人力资源说法正确的是()

A.是来自人类自身的知识和体力

B.是财富创造中一项不可或缺的重要资源

C.人力资源对财富形成的贡献越来越大

D.人力资源有着广义和狭义之分

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