题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。()

答案
限制性借债
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有…”相关的问题

第1题

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()
点击查看答案

第2题

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法。()
点击查看答案

第3题

【判断题】在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第4题

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法()

A.市场约束

B.解聘

C.接收

D.绩效股

点击查看答案

第5题

协调所有者与经营者矛盾的方法不包括()。

A.解聘 

B.接收

C.股票期权

D.限制性借债

点击查看答案

第6题

为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施 有()。 A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者以“股票选择权”
点击查看答案

第7题

2、经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有()。

A.解聘经营者

B.向企业派遣财务总监

C.被其他企业接管

D.给经营者以“绩效股”

点击查看答案

第8题

【多选题】为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者和经营者矛盾的措施有()。

A.所有者解聘经营者

B.所有者向企业派遣财务总监

C.公司被其他公司接收或吞并,

D.所有者给经营者以“股票期权”

点击查看答案

第9题

下列通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

A.股票选择权

B.解聘

C.接收

D.监督

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信