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[单选题]

【单选题】()要求在社会结构及两性关系上有彻底的改变。

A.妇女改良性社会性别利益

B.妇女激进型社会性别利益

C.妇女实用性社会性别利益

D.妇女战略性社会性别利益

答案
妇女战略性社会性别利益
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第1题

【单选题】某服装制造商为“时髦妇女”、“家庭妇女”、“传统妇女”、“有男子气的妇女”等分别设计和生产妇女服装。其细分市场的依据是()。

A.消费者所追求的利益

B.教育水平

C.生活方式

D.性别

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第2题

【单选题】某服装制造商为 “时鬃妇女”、“家庭妇女”、“传统妇女”、“有男子气的妇女”等消费者分别设计和生产服装。其细介市场的依据是 ()。

A.教育水平

B.性别

C.消费者所追求的利益

D.生活方式

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第3题

5. 1995年联合国第4次世界妇女大会通过的(),提出“将性别观点纳入所有政策和方案的主流,以便在做出决定前,分别分析其对女性和男性的影响。”

A.A 男女平等基本国策

B.B 把社会性别意识纳入决策主流

C.C 联合国经社理事会决议

D.D 《北京行动纲领》

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第4题

【单选题】公平正义是指社会的政治利益、经济利益和其他利益在()之间合理、公平分配和占有。

A.全体社会成员

B.社会精英人士

C.社会中产阶层

D.社会弱势群体

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第5题

将社会性别意识纳入社会发展和决策主流,称为()。

A.社会化主流

B.性别平等主流

C.社会性别主流化

D.社会性别意识平等

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第6题

某私营企业从社会招收10名工人从事塑料制品的生产,其中包括了3名15周岁的工人。同时4名妇女因性别差异原因未被招用,另有一名正在休产假的妇女也被辞退,新招收的工人要求组织工会,经理以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律,上述做法中哪些是错误的?()

A.招收3名15周岁的工人

B.以性别原因拒绝招用4名女工

C.辞退正在休产假的妇女

D.以私营企业为由,不同意组建工会

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第7题

我国()规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.《劳动保障监察条例》

B.《失业保险条例》

C.《就业促进法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第8题

【单选题】“一切社会行为都是利益交换”是哪种社会理论的观点().

A.交换理论         

B.结构功能理论

C.冲突理论

D.符号互动理论

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第9题

下面()是全球性的体育社会问题。

A.种族歧视

B.妇女偏见

C.社会老龄化

D.球迷暴力

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第10题

在社会主义社会中,个人利益与社会利益在根本上是一致的,这体现在

A.社会利益离不开个人利益,个人利益也离不开社会利益

B.社会利益是个人利益得以实现的前提和基础

C.社会利益保障着个人利益的实现

D.社会利益是个人利益的简单相加

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