在创业团队中，要根据每个人的绩效给予报酬，有人可以根据利润来定，有的人可以领固定的薪水。

创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

创新创业训练项目的申请中，每年度每个指导教师可以在多个团队交叉申报。（）

为了有效吸收外部资源，以团队的形式来创业，各个团队成员及其不同的背景、经验以及社会关系，可以为创业活动带来多样化的资源，同时，团队也可以共同承担风险，降低企业失败的可能性。

创业团队成员越多越好，可以降低创业风险。

2.创业团队中，人员类型大致可以分为哪四大类？（5分）

创业团队工作绩效等于所有个体成员独立工作时绩效之和（）

潜在投资者在创业计划中希望看到的信息有（）。

基于创业绩效可以将创业分为复制型创业、模仿型创业、安定型创业、冒险型创业

在一个创业团队中，共同的创业理念和创业愿景是组建创业团队的基础。

创业者能力较强时，可以不构建创业团队。