题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行为面试法四要素“STAR”中“T”代表（）

A.Totalily 总体

B.Tolerance 宽容

C.Target 目标

D.Tactics 策略

答案

Target 目标

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更多“行为面试法四要素“STAR”中“T”代表（）”相关的问题

第1题

解析面试中STAR的原则，S、T、A、R分别指什么？

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第2题

【单选题】STAR表述法中的T代表什么？（）

A.情景

B.行动

C.结果

D.任务

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第3题

行为面试是雇主用来根据应聘者过去的行为评估应聘者的一种流行面试技术。在准备回答面试中的行为问题时，可以使用STAR的方法，即情景（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。

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第4题

行为事件访谈法遵循的“STAR”模式中的R代表

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第5题

教学目标四要素

A.行为主体

B.行为动词

C.行为条件

D.表现程度

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第6题

【单选题】“STAR”法则中的“T”指的是（）。

A.目标任务

B.原则

C.时间

D.行动方案

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第7题

3、教学目标四要素

A.行为主体

B.行为动词

C.行为条件

D.表现程度

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第8题

行为问题的STAR问话法则中，“A”代表的是（）

A.情况

B.任务

C.结果

D.行动

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第9题

“SLP”法中的P、Q、R、S、T五要素中，S代表（）。

A.产品

B.产量

C.工艺流程

D.辅助服务部门

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第10题

覆盖性误差的来源不包括：

A.目标总体要素丢失或重叠

B.非目标总体要素被覆盖

C.目标总体要素被覆盖

D.不正确的辅助信息

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第11题

下面关于构建模型树的说法中，错误的是（）。

A.创建一个结点t，与结点t关联的数据集记为Dt###SXB###B.如果当前结点t所关联的数据集Dt中样本个数小于给定阈值或者Dt中样本的目标属性取值的标准差小于给定阈值,则将该结点标记为叶子节点###SXB###C.在选择分类属性时，应选择时SDR值最小的属性###SXB###D.SDR代表误差的期望减少

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