六、案例分析题（第1问10分，第2问25分，共35分） 滴滴并购优步 并购背景 滴滴打车于2012年9月9日正式在首都上线。期间滴滴引领多次补贴大战，以牺牲成本的方式取得了市场份额。2015年2月，滴滴与快的合并，在出租召车市场占有率达99.8%。2015年9月9日正式更名为“滴滴出行”。滴滴利用移动互联网特点，将线上与线下相融合，形成乘客与司机紧密相连的O2O闭环，节约司机与乘客沟通成本，最大化节省司乘双方资源与时间。滴滴更加本土化一些，近年来，顺风车、快车、拼车、专车、商务车服务模式等不同形态的出行模式吸引了大批用户。依据不同的出行属性培养用户的习惯，在拓宽业务面的同时，也增强了用户黏性。 优步成立于2010年美国硅谷，是全球第一家通过智能手机应用软件实现一键实时叫车服务的互联网平台。优步中国则是从2014年初正式运营，开启在中国市场的进程。两年间，优步中国扩张迅速，已经覆盖到中国50多个城市，每周完成400万个订单。优步的商业模式在于从每笔车费中收取25%的佣金，在部分市场还有预订

1.甲的发言不存在不当之处。（0.5分） \r\n2.乙的发言存在不当之处。（0.5分） \r\n（1）不当之处：采用限制性股票激励方式（1分） \r\n理由：南方公司处于扩张期适合采用股票期权激励方式（1分） \r\n或：限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业（1分） \r\n（2）不当之处：激励对象包括独立董事和监事。（1分） \r\n理由：独立董事作为股东利益代表，其职责在于监督管理层规范经营（0.5分）；国有控股上市公司的监事暂不纳入激励对象。（0.5分） \r\n（3）不当之处：激励对象不包括掌握核心技术的业务骨干。（1分） \r\n理由：南方公司属于高风险高回报的高科技企业，掌握核心技术的业务骨干在南方公司的发展过程中起关键作用。（1分） \r\n3.丙的发言不存在不当之处。（0.5分） \r\n4.丁的发言存在不当之处。（0.5分） \r\n不当之处：虚拟股票作为权益结算的股份支付进行会计处理。（1分） \r\n理由：采用虚拟股票激励方式，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益。（1分） \r\n或：虚拟股票本质上是奖金延期支付，其资金来源于公司的奖励基金。（1分）\r\n