题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【判断题】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A.Y.是
B.N.否
答案
ABC
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A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
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第5题
【判断题】劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.Y.是
B.N.否
第6题
【多选题】下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 （)。
A.我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B.审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D.仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结束。
第7题
以下关于劳动争议仲裁说法正确的是：
A.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
B.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
C.有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
第8题
以下关于劳动争议仲裁说法正确的是
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
C.多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
第9题
【单选题】无效的合同或者被撤销的合同（）法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
A.自始没有
B.自发现时没有
C.自人民法院确认无效时没有
D.自仲裁机构确认无效时
第11题
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（) 。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
