题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因素导致一方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。
答案
劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为 。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.劳动关系主体一方消灭
D.劳动合同约定的终止条件出现
更多“劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因…”相关的问题
第3题
下列对于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）
A.无固定期限劳动合同劳动者风险大
B.无固定期限劳动合同劳动者风险小
C.无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者
D.法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定
第9题
合同解除的效力包括
A.合同的权利义务终止，尚未履行的债务，终止履行
B.对已经履行的债务，根据履行情况和合同性质，可以要求恢复原状、采取其他补救措施
C.合同的解除不影响当事人要求赔偿损失的权利
D.合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力
