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[主观题]

管理者的职责是指挥他人开展工作,所以不应该从事事务性的工作。

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第1题

以下描述中不符合管理者定义的是()

A.管理者不从事具体的操作性事务

B.管理者的主要职责是指挥下属开展工作

C.管理者要对所在组织的绩效负责

D.管理者在组织中主要从事管理工作

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第2题

管理者就是从事指挥、协调工作的人,对其他人的工作富有责任的人。
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第3题

管理者就是从事指挥、协调工作的人,对其他人的工作富有责任的人。
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第4题

19、下列描述句中,哪一句是错误的?()

A.管理者在组织中应该只负责指挥,而不应该从事操作性事务。

B.管理者在组织中的地位越高,从事领导工作的时间就越多。

C.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。

D.不论高层、中层、基层管理者,都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。

E.只有通过实践,才能培养出合格的管理者。

F.并不是什么人都适合走上管理者岗位的

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第5题

17、管理者和操作者的根本区别在于:管理者是()。

A.需要与他人配合实现组织目标

B.需要从事具体的文件签发审核工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人来努力实现组织目标

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第6题

1、下列描述句中,哪一句是错误的?()

A.管理者在组织中应该只负责指挥,而不应该从事操作性事务。

B.管理者在组织中的地位越高,从事领导工作的时间就越多。

C.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。

D.不论高层、中层、基层管理者,都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。

E.优秀的管理者应具有全局观、系统性和创新性。

F.只有通过实践,才能培养出合格的管理者。

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第7题

任何一个组织中的部门管理者,要有效地指挥本部门下属开展工作,就必须首先了解组织中设立本部门的()。
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第8题

3、下列描述句中,哪一句是错误的?()

A.管理者在组织中应该只负责指挥,而不应该从事操作性事务。

B.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。

C.不论高层、中层、基层管理者,都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。

D.只有通过实践,才能培养出合格的管理者。

E.并不是什么人都适合走上管理者岗位的

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第9题

管理这从事的往往都是琐碎的事务性工作
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第10题

【判断题】组织成员中,非管理者直接从事某项工作或任务,不必负责去监督他人工作的员工。

A.Y.是

B.N.否

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第11题

【单选题】凡是在组织中担负对他人工作进行计划,组织,指挥,协调,控制等工作的人就是

A.厂长

B.总经理

C.车间主任

D.管理者

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