题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划程序的第一步就是分析企业现有的人力资源
答案
A
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A.平行
B.有先有后
C.垂直
D.并列
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第3题
Walker（1974)总结了人力资源规划的四个步骤，其中第一步就是使人力资源规划目标与组织目标保持一致，因此战略与人力资源管理是一种什么关系？
A.平行
B.有先有后
C.垂直
D.并列
第4题
人力资源规划的意义（）
A.人力资源规划有助于企业发展规划的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源其他职能具有指导意义
第5题
人力资源规划的意义有（）
A.人力资源规划有助于企业发展规划的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源其他职能具有指导意义
