题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型的是（）
A.固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
答案
集体合同
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作为期限劳动合同
D.书面劳动合同
更多“下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型的是（）”相关的问题
第3题
下列对于固定期限劳动合同，说法错误的是（）
A.固定期限劳动合同用人单位可以获取用工灵活性
B.固定期限劳动合同劳动者风险大，职业稳定感差
C.固定期限劳动合同是否续订很大程度取决于用人单位
D.固定期限劳动合同用人单位用工成本较高
第4题
下列对于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）
A.无固定期限劳动合同劳动者风险大
B.无固定期限劳动合同劳动者风险小
C.无固定期限劳动合同有利于防止用人单位使用完劳动者“黄金年龄段”后不再使用劳动者
D.法律对订立无固定期限劳动合同的具体情形作出了规定
第6题
下列哪些情形企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（）
A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的
第7题
以下关于试用期条款说法正确的是：
A.劳动合同期限不足3个月的，不得约定试用期
B.劳动合同期限大于3个月，小于1年的，试用期不能超过2个月
C.劳动合同期限大于3年的，试用期不得大于6个月
D.无固定期限劳动合同，试用期不得大于6个月
