题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案
申请专利的权利属于刘某,且刘某有权获得约定的报酬, 如果刘某转让专利申请权,甲研究所享有以同等条件优先受让的权利, 如果刘某取得专利权,甲研究所可以免费实施该专利
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,…”相关的问题

第1题

以下关于试用期条款说法正确的是:

A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月

点击查看答案

第2题

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。
点击查看答案

第3题

2018年3月5日,甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。张某于3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是()

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

点击查看答案

第4题

2018年3月5日,甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。张某于3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是()

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

点击查看答案

第5题

以下不属于试用期陷阱范畴的有()

A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

B.要求毕业生在试用期内承担违约责任

C.用人单位不与毕业生签订就业协议书

D.续签劳动合同时重复约定试用期

点击查看答案

第6题

下列关于试用期的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

点击查看答案

第7题

用人单位与劳动者未约定合同终止时间的劳动合同是

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.内容有瑕疵的劳动合同

点击查看答案

第8题

续订劳动合同不得约定试用期。
点击查看答案

第9题

老李在该用人单位连续工作满十年的,老李提出要签订固定期限劳动合同,用人单位可以与之订立固定期限劳动合同。()
点击查看答案

第10题

试用期须与劳动合同期限同时开始,且短于劳动合同期限。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信