更多“1.领导权变理论认为人是复杂的,要受多种内外因素的交互影响。”相关的问题
第1题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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第2题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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第3题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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第4题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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第5题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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第6题
领导权变理论又称领导情境理论,主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。
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第7题
13、根据菲德勒德权变理论,领导方式受以下因素的影响()
A.职位权力
B.情景因素
C.上下级关系
D.任务结构
E.下属成熟度
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第8题
37、权变理论认为,各种领导方式都有可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
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第9题
1、泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的
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第10题
按照菲德勒的权变领导理论,影响领导风格的有效性的因素是:
A.职位权力
B.工作结构
C.人际关系
D.以上三者都是
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