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[单选题]

【多选题】员工福利从类别上可分为()。

A.法定福利

B.非法定福利

C.保障福利

D.保险福利

E.附加福利

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第1题

【多选题】员工福利包括()?

A.法定福利

B.企业福利

C.社会福利

D.民政福利

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第2题

【单选题】企业员工福利的种类不包括()。

A.非工作日福利

B.保险福利

C.员工服务和额外津贴

D.工作日福利

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第3题

2、教育福利属于社会福利中的() 。

A.公共福利

B.职业福利

C.特殊福利

D.员工福利

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第4题

医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险属于()

A.法定福利

B.补充福利

C.带薪假期

D.生活福利

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第5题

不属于弹性福利计划的实施方式有()。

A.核心福利项目计划

B.附加福利计划

C.标准福利计划

D.补充福利计划

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第6题

5、不属于弹性福利计划的实施方式有()。

A.附加福利计划

B.核心福利项目计划

C.标准福利计划

D.补充福利计划

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第7题

4、员工餐厅属于以下哪种酒店薪酬福利?

A.法定福利

B.统一福利

C.专项福利

D.住房津贴

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第8题

8、家庭友好型(工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划

A.保险福利计划

B.退休福利计划

C.员工服务福利计划

D.弹性福利计划

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第9题

按照保障对象划分,社会福利可以分为哪几种?

A.公务员福利

B.老年人福利

C.残疾人福利

D.儿童福利

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第10题

在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是

A.核心加选择型弹性福利

B.附加型弹性福利

C.福利“套餐”

D.选择性弹性福利

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第11题

()是根据国家的政策、法律和法规,企业必须为员工提供的各种福利。

A.企业自主福利

B.国家法定福利

C.企业弹性福利

D.非经济性福利

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