题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的（）
A.职能工长制
B.工作定额原理
C.例外原则
D.精神革命
答案
例外原则
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A.职能工长制
B.工作定额原理
C.例外原则
D.心理革命
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第4题
2、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最准确（）
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策。
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权。
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件。
第5题
10.关于管理中的例外原则,以下哪种理解最准确？ （) A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策。 B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告。 C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定权和监督权。 D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件。 E.上级将一切事务全权交由下级处理,自己保留监督权。
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第6题
5、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？ （）
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C.上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件
第7题
【单选题】关于管理中的例外原则,以下哪种理解最为合适（)。
A.上级将一般日常事务授权给下级去处理,自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理,自己只保留对例外事项的决定和监督权
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时,保留对其执行结果的监督权,然后集中精力处理例外事件
