关于组织文化的特性，下列说法不正确的是：

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

A.组织文化可以在组织的努力下形成

B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即改变

C.组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

A.组元可以是单一的元素或化合物

B.单组元体系中可以形成多个相

C.多元合金可以形成单相组织

D.同一个相的成分、结构与性能完全相同

A.组织文化看不见，摸不着是不可感知的

B.组织文化是不可描述的

C.组织文化是能够分享的

D.相比强文化，弱文化影响更大

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造型

B.组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求

C.组织领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁智者见智，组织文化应该是组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐形内容

A.文化可分优劣

B.茶文化优于咖啡文化

C.应该用进化论的观点看待文化

D.文化具有相对性

A.文化具有地域性

B.历史是客观的，文化是主观的

C.历史与文化每个人都应该知道

D.活着的历史是文化，死去的文化是历史