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[主观题]

【填空题】基本薪酬的确定的三种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬和______。

答案
BD
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第1题

【单选题】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()

A.福利

B.工资

C.薪资

D.薪金

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第2题

薪酬体系的三种基本类型包括:以职位为基础的工资体系设计、()的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计
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第3题

职位薪酬方案的基本优点是()。

A.有利于解决公平问题

B.有利于创建高弹性的工作

C.有利于交叉培训

D.有利于促进员工不断提高能力水平

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第4题

下列哪项不属于国际上通行的主要薪酬体系()?

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职务薪酬体系

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第5题

下列关于基本薪酬的说法中,错误的是()

A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬

B.基本薪酬是相对固定不变的

C.基本薪酬相对奖金更具有激励性

D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化

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第6题

职位薪酬是指以技能为基础确定工资的薪酬系统。
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第7题

员工福利主要是指对员工生活上的照顾和补贴,福利是薪酬体系的必要补充,适当的福利制度可以加强企业员工的归属感和安全感,能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。()
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第8题

员工福利主要是指对员工生活上的照顾和补贴,福利是薪酬体系的必要补充,适当的福利制度可以加强企业员工的归属感和安全感,能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。()
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第9题

应付职工薪酬包括职工在职期间企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给与的补偿。()
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