题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业（在岗）员工工资总额，就是企业在一定时期（年、季、月）内直接实际支付给全部员工的劳动报酬总额。

答案

数量指标;时期指标

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第1题

（）是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额。

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第2题

可变薪酬指以员工、或者企业的（)为依据而支付给员工个人的薪酬。

A.绩效

B.经济实力

C.规模

D.性质

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第3题

作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。

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第4题

影响企业人力资源需求的基本因素有（）。

A.产品的需求

B.企业支付给员工的薪酬

C.资本的价格

D.企业的发展战略和经营规划

E.生产技术和管理水平的变化

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第5题

【判断题】企业在一定时期结束时（如月末、季末或年末)，为了编制财务报表，需要进行结账，具体包括月结、季结和年结。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

A.全部员工

B.技术员工

C.老员工

D.新员工

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第7题

奖励旅游就是一般的企业员工旅游

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第8题

员工招聘解聘费用属于（)。

A.劳动报酬总额

B.社会保险费用

C.其他人工成本

D.劳动保护费用

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第9题

员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。

A.企业所有者

B.企业管理者

C.员工

D.员工代言人

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第10题

5.企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额10%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

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