从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果口头或者书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

F.这些说法都正确

A.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.产期、哺乳期的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.政府

A.国务院卫生行政部门

B.国务院安全生产监管部门

C.发改委

D.劳动保障行政部门

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

A.国务院药品监督管理部门

B.国务院卫生行政部门

C.省级药品监督管理部门

D.省级卫生行政部门