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工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。

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第1题

工作分析对于企业确定员工的职责和权限大有裨益。
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第2题

知识型员工,公司研发人员,因为这些相对复杂的工作包含了思维性工作,如何确定其工作任务和工作职责就是一件较为困难的工作。
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第3题

【多选题】新企业发展过程中,常用的管理文件包括()。

A.企业人事管理制度

B.企业员工个人发展计划

C.岗位及工作职责说明

D.企业进销存管理制度

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第4题

成本会计人员的权限是指成本会计人员在履行其职责过程中享有的工作权限。
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第5题

对于货币资金票据(如银行汇票),应在购买、保管、领用、注销等环节加强授权批准和职责分工等控制程序,明确职责权限。
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第6题

工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。
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第7题

通过工作分析,有助于员工本人发现和审查自己的(),以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题并且圆满地实现职位对于企业的贡献。

A.承担的责任

B.从事的活动

C.工作内容

D.工作行为

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第8题

以下不属于职位描述的核心内容的是?

A.工作标识

B.工作职责

C.工作权限

D.工作关系

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第9题

下列哪一项不属于工作说明书的基本内容?

A.工作职责

B.工作环境

C.工作权限

D.工作中晋升

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第10题

企业的整个招聘流程始于试图寻找满足企业所需能力和态度的员工,并使他们同所需要完成的()相匹配。

A.工作职责

B.工作方法

C.工作任务

D.工作环境

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