题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
【多选题】根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
答案
服务期;试用期;竞业禁止
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第1题
4.2.1.4根据《劳动合同法》，关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。
A.劳动合同约定用人单位为劳动者缴纳的社保费用从工资中扣除。该条款属于单位免除自己责任、排除劳动者权利，将导致劳动合同全部无效###SXB###B.劳动者工作简历严重造假，用人单位以欺诈订立为由主张劳动合同无效的，可以拒绝支付劳动报酬###SXB###C.劳动者 3月1日上班报道，7月15日签订劳动合同。则劳动关系建立的时间是3月1日，劳动合同生效时间为7月15日。劳动者可以要求单位在4月1日至7月15日期间支付双倍工资###SXB###D.劳动者被依法追究刑事责任的，劳动合同无效
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第4题
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（)。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第10题
下列哪些情形企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（）
A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的
