题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
张某是某工商局局长，被免职，张某对免职不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答案
错误
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A.Y.是
B.N.否
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第3题
下列人员中，与其所在用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是（）
A.某市工商局局长
B.国元证券石家庄营业部部门经理
C.北京西城区城管监察大队执法员
D.某证检局局长
第4题
10、王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议（）
A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
第5题
【多选题】假设张某与有关单位发生争议.张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。
A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议
B.张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商
C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
第6题
王某是电网员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？
A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
D.如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
第7题
张某系某大学在校学生，2014年4月1日，经学校安排推荐到深圳市一家公司参加实习。同年5月的一天，张某在实习单位上班工作时，左手受伤被送往医院救治。2014年8月5日，张某经住院治疗后，申请深圳市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为七级。同年9月8日，张某以工伤待遇争议为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问题：陈某受伤是否属于工伤？为什么？
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第8题
孙某大学毕业后到广州自谋职业，由广州市人才交流服务中心推荐到信息中心工作。孙某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，孙某因工负伤住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。孙某应如何请求解决（）
A.孙某必须首先向该中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.孙某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.孙某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议
D.孙某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
第9题
案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问：企业的处理是否合适，为什么？
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第10题
案例分析：张某与某企业签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行过程中，企业未与张某商量，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 问：企业的处理是否合适，为什么？
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