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[单选题]

根据《就业促进法》规定,为维护公平就业,禁止就业歧视的特殊群体不包括()

A.妇女

B.少数民族劳动者

C.残疾人

D.十六周岁以上十八周岁以下劳动者

答案
十六周岁以上十八周岁以下劳动者
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第1题

法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括()

A.残疾人

B.少数民族人员

C.未成年人

D.农村剩余劳动力

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第2题

国际上有关平等与不歧视的立法体系中,涉及禁止就业歧视的国际公约主要有()

A.联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》

B.联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.联合国《世界人权宣言》

D.国际劳工组织1958年《(就业和职业)歧视公约》

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第3题

《劳动法》规定:“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。” ()
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第4题

我国法律规定的劳动者的最低就业年龄为

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

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第5题

《劳动法》规定公民最低就业年龄是()周岁,禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。

A.16

B.18

C.14

D.15

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第6题

劳动者就业遵循权利平等原则,不因()不同而受歧视。

A.民族

B.种族

C.性别

D.宗教信仰

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第7题

下列权利中属于劳动者的就业权内容的有()

A.就业自由权

B.就业平等权

C.解雇限制权

D.接受职业技能培训权

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第8题

主要引起就业挫折的有

A.就业期待与现实的差距

B.机会的错失

C.生理的缺陷影响就业

D.自我评估的不准确

E.性别歧视或地域歧视

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第9题

劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的()权利。

A.平等就业和选择就业的权利

B.平等就业和选择就业的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

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