题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列因素属于激励因素的是()

A.工作环境

B.人际关系

C.工资水平

D.责任和晋升

答案
成长和发展机会
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第1题

根据双因素理论,下列属于不保健因素的是()。

A.组织政策

B.工作环境

C.责任和晋升

D.人际关系

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第2题

根据双因素理论,下列哪些因素可激励员工()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、工作环境

C.成就、责任、人际关系

D.成就、责任

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第3题

下列赫兹伯格的激励理论中的影响因素中,属于保健因素的是?

A.职务晋升

B.薪酬水平

C.工作环境

D.上下级关系

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第4题

【单选题】“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

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第5题

属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素的是

A.公司的政策

B.人际关系

C.工作条件

D.责任

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第6题

【单选题】下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()

A.工作本身

B.进步

C.责任

D.人际关系

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第7题

【多选题】激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素?()

A.责任感

B.人际关系

C.工作条件

D.报酬

E.晋升

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第8题

在双因素理论中,下列因素中属于保健因素的是()。

A.强调责任

B.工资

C.晋升

D.认可及成就

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第9题

按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素

A.工作成就感

B.责任心

C.工作内容的吸引力

D.工作环境

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第10题

在双因素理论中,晋升属于激励因素。
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第11题

【单选题】以下各项表述正确的是:

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

D.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

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