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[单选题]

【单选题】“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

答案
工作富有成效;工作的成就感;工作本身的重要性;个人发展前景等
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第1题

【单选题】在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

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第2题

【单选题】以下各项表述正确的是:

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

D.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

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第3题

按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素

A.工作成就感

B.责任心

C.工作内容的吸引力

D.工作环境

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第4题

【单选题】下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()

A.工作本身

B.进步

C.责任

D.人际关系

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第5题

【单选题】“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是()。

A.工作业绩

B.激励因素

C.工作内容

D.保健因素

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第6题

【多选题】激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素?()

A.责任感

B.人际关系

C.工作条件

D.报酬

E.晋升

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第7题

【单选题】双因素理论中的双因素指的是:

A.人和物的因素

B.信息与环境

C.自然因素和社会因素

D.保健因素与激励因素

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第8题

【单选题】56.在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()。

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.人际因素

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第9题

【单选题】双因素理论包括保健因素与()。

A.和谐因素

B.激励因素

C.个人因素

D.组织因素

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第10题

根据双因素理论,以下属于激励因素的有()。

A.工作的挑战性

B.管理制度

C.人际关系

D.薪酬

E.工作的成就感

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