【单选题】企业制定整体性薪酬战略，优先考虑的目标是（）。

A.公平

B.效益

C.合法

D.效率

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

A.利润

B.效率

C.公平

D.成本

A.总体薪酬战略

B.员工队伍特点

C.企业发展目标

D.员工考评结果

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.效率优先战略

A.起点公平

B.规则公平

C.结果公平

D.纵向公平

A.公平优先规则

B.正义优先规则

C.自由优先规则

D.效率优先规则

A.为了实现更多公平，应该放弃一些效率。

B.“效率优先、兼顾公平”的原则可能会导致社会分配不公现象。

C.“注重效率与公平，再次分配要注重公平”是一个重要的政策转型。

D.如果采取合适的政策，政府可以同时实现公平和效率的双重目标。

A.效率，差异

B.成本，效率

C.成本，差异

D.差异，效率

A.缺乏灵活性

B.不易控制总体薪酬成本

C.准确性不高

D.考虑主观因素过多

A.自由

B.平等

C.公平

D.效率