下列关系中,受劳动法调整的是
A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
B.法院与法官之间基于任职发生的关系
C.公立学校与教师的人事管理关系
D.企业与其员工基于用工发生的关系
A.雇主与保姆之间基于雇佣发生的关系
B.法院与法官之间基于任职发生的关系
C.公立学校与教师的人事管理关系
D.企业与其员工基于用工发生的关系
第1题
A.某公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
B..某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
第2题
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实现劳动合同制的工勤人员之间的关系
第3题
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙之间发生的借款关系
C.两企业之间签订劳务输出合同的关系
D.张某(25周岁)被个体餐馆录用为服务员产生的关系
第4题
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
第10题
A.民法调整的人身关系,是指平等主体之间基于人格或身份而发生的、与人身不可分离、不具有直接财产内容的权利义务关系
B.民法不调整恋爱关系、亲情关系
C.并非所有的财产关系都属于民法的调整范围
D.民法所调整的财产关系在利益实现方面大多具有有偿的特点
第11题
A.摄入量(剂量)与生物个体或群体中发生某种量效应强度之间的关系
B.毒性与生物个体或群体中发生某种量效应强度之间的关系
C.暴露与个别生物体中发生某种量效应强度之间的关系
D.剂量与生物群体中出现某种强度生物效应的发生率之间的关系
E.摄入量(剂量)与生物群体中出现某种质效应强度之间的关系
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