下列有关劳动合同效力的说法，正确的是

A.因双方协商一致签订,该合同有效

B.因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反了法律的强制性规定,该合同无效

C.合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效

D.因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销

A.签订合同时，约定有所有权保留条款

B.劳动合同中约定有保密条款

C.劳动合同中约定有损害赔偿条款

D.注意合同的日期

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，劳动合同无效

B.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商

C.协商不成的，适用集体合同规定

D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬