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第1题
对员工工作情况最了解的是（），因此绩效管理是企业所有管理者的责任，只是大家的分工不同而已。
A.人力资源管理部门
B.客户
C.同事
D.员工所在部门的管理者
第2题
是操作系统最重要的管理功能。
A.处理器管理
B.存储管理
C.设备管理
D.文件管理
第3题
绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理（）层面的目标。
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第4题
汽车服务企业可以不设有专门的客户服务中心，但必须组织专门人员来集中管理客户信息，保证客户管理管理的正常运转。
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第5题
人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
第6题
投资银行最本源、最基础的业务活动是
A.证券承销业务
B.企业并购业务
C.证券交易业务
D.资产管理业务
第7题
金蝶K/3 WISE的权限管理，主要通过（）设置来实现财务分工。
A.业务权限管理
B.财务权限管理
C.功能权限管理
D.数据权限管理
第8题
.一般而言，初创企业的高层管理幅度人数宜在（）
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第9题
员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
A.企业所有者
B.企业管理者
C.员工
D.员工代言人
第10题
按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）。 A、人是管理的主体 B、有效管理的关键是员工参与 C、使人性得到最完美的发展 D、管理是为人服务的
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