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传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同。

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第1题

人力资源管理与人事管理在()存在着区别。

A.管理的视角

B.管理的目的

C.管理的活动

D.管理的地位

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第2题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第3题

1992年,中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室,并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业,在我国招收了首届()本科生,这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义.

A.人力资源管理

B.企业管理

C.公共管理

D.人事管理

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第4题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第5题

薪酬管理与人力资源管理其他职能的关系。
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第6题

国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处?

A.国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同

B.国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同

C.国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同

D.国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同

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第7题

6、职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。
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第8题

6、职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。
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