劳动法实行劳动行为自主与（）相结合原则。

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

A.平等

B.自愿

C.协商一致

D.经济

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

A.劳动者保护

B.劳动法

C.劳资关系

D.劳动合同

A.法律人格

B.独立人格

C.精神人格

D.精神人格

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.自愿基础上签订劳动合同

B.集体协商订立集体合同

C.通过职工代表大会形成民主管理制度

D.依法合规处理劳动争议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生