题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

1、酒店人力资源管理內容體系可分為那六大部份模块？

答案

1、制订酒店的人力资源计划 2、工作分析 3、招聘与甄选 4、培训与开发 5、建立完整的绩效考核体系和奖惩制度 6、建立良好的薪酬福利制度 7、培养高素质的管理人员

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第1题

《通志》本是一部紀傳體通史，但因為其“二十略”是其精華所在，因此目錄學家一般將其歸列為典志體通史。

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第2题

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第3题

请简述人力资源管理的六大基本职能及各职能的主要工作内容。

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第4题

（）是人力资源管理系统的总方向盘，制约着人力资源管理的其他职能模块。

A.职位分析

B.培训与开发

C.招聘录用

D.战略人力资源管理

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第5题

定编问题是人力资源管理模块中最难、技术含量最高的模块。（）

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第6题

以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第7题

以下属于人力资源管理的平台模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第8题

隸書起源於秦朝末期，到漢代成熟，成為通行字體。（）

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第9题

员工工资核算与福利管理属于ERP财务管理模块，而不是人力资源管理模块。

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