劳动者主动辞职，与用人单位协商一致解除合同，用人单位无需支付经济补偿。

A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的

B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的

C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的

D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的

A.用人单位没有按照约定提供劳动条件的

B.用人单位未及时足额地支付劳动报酬的

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位通知解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A.1个月内订立的，劳动者拒绝签订合同的，用人单位应支付报酬，但不必支付经济补偿

B.超过1个月不满1年订立的，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资

C.超过1年未订立的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同

D.超过1个月不满1年订立的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿