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[主观题]

丙公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工25名,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套面积为100平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套4 000元。(假定上述人员发生的费用无法认定受益对象)。 要求:编制该公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。

答案
借:管理费用 60000 贷:应付职工薪酬 60000 借:应付职工薪酬 60000 贷:累计折旧 20000 其他应付款 40000 借:管理费用 60000 贷:应付职工薪酬 60000 借:应付职工薪酬 60000 贷:累计折旧 20000 其他应付款 40000
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第1题

某企业管理层20×8年12月决定将某车间停产,提出职工没有选择权的辞退计划,拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名、总部管理人员5名,并于20×9年1月1日执行。该辞退计划已经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元,总部管理人员每人20万元。与上述事项有关的会计处理中正确的有()。

A.借记“生产成本”500万元

B.借记“管理费用”700万元

C.借记“制造费用”100万元

D.贷记“应付职工薪酬”700万元

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第2题

【多选题】下列项目中属于非货币性薪酬的有()。

A.企业为员工免费体检

B.将外购商品发放给职工

C.以自己生产的产品发放给职工

D.提供高级管理人员免费使用的住房

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第3题

下列各项中,应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有()。

A.企业全部职工每年享受6天带薪年休假

B.企业为职工代垫医药费

C.为高级管理人员提供公寓免费使用

D.以低于成本的价格向职工出售住房

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第4题

下面属于基层第一线管理人员的职位是。 A.总裁 B.厂长 C.部门经理 D.工长

A.总裁

B.厂长

C.部门经理

D.工长

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第5题

鑫鑫公司2018年10月的交易或事项如下:(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资6万元。(2)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧0.4万元。(3)月末,分配职工工资850万元,其中直接生产产品人员工资625万元,车间管理人员工资75万元,企业行政管理人员工资100万元,专设销售机构人员工资50万元。根据上述资料,下列说法不正确的是()。

A.资料(1)行政部门设备日常维修费应计入管理费用

B.资料(2)车辆折旧费应计入制造费用

C.资料(3)应确认管理费用175万元

D.资料(3)应确认制造费用75万元

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第6题

1.DA公司共有职工400人,其中生产工人为350名,管理人员为50名。本年12月份,DA公司向职工每人发放一台自产产品作为福利。该产品的成本为每台150元,计税价格为180元,增值税税率为13%。不考虑其他因素,则DA公司因该事项计入管理费用的金额为()元。

A.10170

B.20000

C.73710

D.84240

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第7题

【分录题】任务二 【目的】练习“应付职工薪酬”的核算。 【资料】乙公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2011年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。 (2)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 (3)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器资料如下表所示。 V型厨房清洁器资料 产品名称 生产成本(元/台) 销售价格(元/台) V型厨房清洁器 12 000 15 000 (4)月末,该公司工资汇总表如表1-1所示。 工资汇总表 表1-1 2011年3月 单位:元 部门 应发工资 代扣医疗保险 代扣个人所得税 实发工资 车间生产人员 1 050 000 94 500 105 000 850 500 车间管理人员 150 000 13 500 15 000 121 500 销售机构人员 100 000 9 00
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第8题

工伤职工供养亲属抚恤金标准为配偶每月50%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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第9题

工伤职工供养亲属抚恤金标准为:配偶每月50%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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第10题

2017年11月,乙公司为其200名中层以上管理人员每人授予1 000份现金股票增值权。等待期为2年,可行权日为2018年年末和2019年年末。该股票增值权公允价值和行权价格如下表(单位:元)所示。 年份 公允价值 支付现金 2017 14 2018 15 16 2019 / 18 2017年有20名管理人员离开公司,估计2018年还会有15名管理人员离开;2018年有有20名管理人员离开公司;2018年末无人行权,2019年末剩余160人全部行权。 要求:编制与该股份支付有关的会计分录。
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