题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依据

答案

错误

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依…”相关的问题

第1题

创业团队的绩效考核应当以战略目标分解后的KPI指标作为考核依据。

点击查看答案

第2题

平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。

点击查看答案

第3题

平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。

点击查看答案

第4题

23、平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。

点击查看答案

第5题

2、KPI绩效考核又称

A.关键指标绩效考核法

B.平衡积分卡考核法

C.目标与关键成果考核法

D.360度考核法

点击查看答案

第6题

45、KPI绩效考核又称

A.关键指标绩效考核法

B.平衡积分卡考核法

C.目标与关键成果考核法

D.360度考核法

点击查看答案

第7题

创业团队在绩效考核中要坚持的原则就是保证考核质量，提高考核效率，控制考核成本。

点击查看答案

第8题

11、创业团队绩效考核的原则，不包括

A.促进愿景实现

B.保证考核质量

C.提高考核效率

D.控制考核成本

点击查看答案

第9题

处于成熟阶段的组织，在绩效考核时，应该（）

A.注重结果考核

B.注重行为考核

C.注重绩效考核

D.注重团队考核

点击查看答案

第10题

创业计划书是在创业目标进行具体分解基础上，以团队为整体来考虑的计划，并没有明确不同创业阶段需要完成的阶段性任务。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信