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[单选题]

职工因工致残、被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。

A.一至四级

B.一至五级

C.七至十级

D.六至十级

答案
一至四级
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第1题

工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件,也是区分职工因工负伤与非因工负伤的标准。
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第2题

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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第3题

职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工的直系亲属。
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第4题

工伤保险待遇不含以下哪个部分

A.医疗待遇

B.疾病待遇

C.伤残待遇

D.死亡待遇

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第5题

工伤保险待遇不含以下哪个部分

A.疾病待遇

B.医疗待遇

C.伤残待遇

D.死亡待遇

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第6题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。()
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第7题

4.2.1.8某施工单位因经营困难,拟实施经济性裁员,则以下可以列入裁员名单但应当优先留用的是()。

A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残

B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同

C.丙业务员患严重疾病在家病休,2个月后医疗期到期

D.丁会计超期休产假一周,仍未上班

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第8题

有()情况之一的职工,不能享受失业保险待遇

A.到达法定退休年龄开始享受基本养老保险待遇

B.职工本人自愿与单位解除劳动关系

C.被判刑监禁或劳动教养执行期间的

D.自动离职的

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第9题

我国传统工伤保险的主要不足包括

A.覆盖范围窄

B.保险方式落后

C.工伤待遇标准偏低

D.缺乏工伤预防机制

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第10题

累计工作了12年的职工应当享有多长时间的年休假?()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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