题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

A.团队中的每一种角色都很重要

B.每个团队角色都是优缺点共存的

C.要尊重团队角色差异

D.要善于用人之长容人之短

答案

结合团队角色理论

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第1题

团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）

A.了解如何相互弥补不足、发挥优势。

B.利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。

C.增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。

D.更好的实现团队及自身的价值。

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第2题

个体的定位，即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献

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第3题

【单选题】优秀团队成员的特点不包括（）。

A.团队成员都拥有一个共同的目标

B.团队成员之间能力互补，各有所长

C.团队成员各有千秋，特立独行

D.团队成员之间会互相聆听和配合

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第4题

5、5.怎样构建团队的组织建设

A.有明确的规章制度

B.清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任

C.制定可视化的长期和短期目标

D.严格的纪律

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第5题

怎样构建团队的组织建设（）

A.有明确的规章制度

B.B 清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任

C.C 制定可视化的长期和短期目标

D.严格的纪律

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第6题

32、怎样构建团队的组织建设（）

A.有明确的规章制度

B.B 清晰的角色，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任

C.C 制定可视化的长期和短期目标

D.严格的纪律

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第7题

75、一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领导和成员在团队中可以相互提升，做到价值互增。（）

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第8题

领导团队最好的方法是

A.自己带头干

B.让团队成员按照自己的要求干

C.让团队成员自己干

D.充分激励团队成员朝公司确定的方向干

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第9题

创业者在组建创业团队是需要（）

A.团队成员都拥有一个共同的目标

B.团队成员之间会相互聆听和配合

C.团队成员之间能力互补，各有所长

D.成员成员各有千秋，独立独行

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