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劳动者在试用期内不得单方解除劳动合同。()

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第1题

在试用期内,劳动者提前()天通知用人单位可以解除劳动合同。

A.30

B.10

C.3

D.5

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第2题

在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
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第3题

在试用期中,除劳动者有法律规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
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第4题

下列关于试用期的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

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第5题

4.2.2.1(2017二级改)下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的

B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位通知解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

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第6题

在正式劳动期限内劳动者可以提前10天通知用人单位可以解除劳动合同。()
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第7题

小王在一家企业工作,试用期未满想解除劳动合同,请问小王的做法哪一项是正确的()

A.小王应提前3日或以口头或书面形式通知企业解除合同

B.小王应提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.小王可以随时通知企业解除合同

D.小王在试用期内不得解除合同

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第8题

用人单位与劳动者解除或终止劳动合同都应给予劳动者经济补偿金。
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第9题

用人单位提出协商解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。()
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第10题

用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。()
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