对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.Y.是

B.N.否

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

B.劳动者负有竞业禁止义务

C.劳动者属于关键岗位

D.劳动者负有保密义务

A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年

D.高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

A.Y.是

B.N.否

A.用人单位对该劳动者进行过高额培训

B.该劳动者对单位负有保密义务

C.该劳动者对单位负有竞业限制义务

D.该劳动者劳动合同期未满